あたたかい看護、 信頼される看護

私たちは患者さまおひとりおひとりの個性を尊重し、
安心して療養していただけるよう、
心の通じる暖かい看護、信頼される看護を目指します。

看護部理念

患者さま一人一人の個性を尊重し、 あたたかい看護、信頼される看護をめざします。

看護部長ご挨拶

共和病院 看護部は「患者さま一人一人の個性を尊重し、あたたかい看護、信頼される看護を目指します」を理念に、患者さまやご家族が安心して治療やケアが受けられるよう一人ひとりに寄り添った看護を目指しています。

医療技術の進歩や社会を取り巻く環境は日々変化していきますが、看護の原点は今も変わりません。“人を支え、人を看る”ことは、これから先も私たち看護師の使命だと考えています。そのためには看護専門職として、知識と技術の習得だけでなく、確かな判断力を養うこと、又人を尊重する倫理的視点を持った看護の実践は、患者さまやご家族との繋がりも深めていきます。「気づき」「やさしさ」「思いやり」は看護を行う上で大事な感性です。
一人ひとりが優しさや思いやりをもって、相手に伝わり・感じる看護を追求し、日々積み重ねていく事が大切だと感じています。
そのためにも看護師個々が協力しあい、共に学び続けられる環境が必要です。

現在私たちは、心理的安全性を高める職場づくりを目指して取り組んでいます。チーム内で共有し合い、支援、協力が柔軟に行える風土づくりが、看護師が安心して働き続けられる職場につながります。

共和病院は地域に根付いた病院です。人と人とがつながる優しい医療、地域の人たちに安心してご利用いただけるかかりつけ病院を目指して日々努力してまいります。

看護部長 鄭 有紀

看護部方針

  • 患者さまの権利を守り、患者中心の看護に努めます。
  • 安全で安心できる看護サービスを提供します。
  • 看護専門職としての質の向上を目指し、自己啓発に努めます。
  • 医療、介護、福祉と連携し、地域社会のニーズに対応した看護を提供します。

目指す看護師像

活動目標(2025年度)

1地域包括システムを見据えたチーム医療を推進し、看護の専門性を発揮する

  • 1)看取り支援の取り組み
  • 2)身体拘束廃止に向けて、看護の専門性を発揮する
  • 3)委員会活動の活性化
  • 4)災害時の行動理解を深め対応のイメージができる
  • 5)世代別研修の開催(自身の役割の明確化)     ラダー研修の開催(JNAラダーの推進)
  • 6)病院機能評価更新受審に向けた準備に取り組む(2026年度)

2長期的に働ける人材育成

  • 1)職員研修の実施(長期的にスキルアップできるための研修)
  • 2)管理職研修
  • 3)新人教育

3各部署の特殊性を理解し、円滑なベッドコントロールを行い病院経営に参画する

  • 1)各部署の役割を深めるための勉強会開催
  • 2)患者受け入れ体制を整える (BCの円滑化)
  • 3)各部署の経営目標達成に向けて取り組む
  • 4)外部在宅部門、院内関連部署と連携し円滑な退院調整に繋げる
  • 5)診療報酬に対応した病床運営

組織図

部署

委員会