看護部の研修、教育を担当しています。
　新人教育には「ひまわり研修」として年間通してカリキュラムを組み実施、看護師個々のスキルアップを支援する充実した院内研修（ラダー研修、伝達研修など）の企画も行っています。
　今年度も新人看護師の入職があり定着を目指して教育にも力を入れ取り組んでいますし、現場でも新人の定着を目指して、部署全体でサポートしています。
　今年度よりＪＮＡラダーを導入し、レベル別研修の企画、自己・他者評価を行い、看護師個々のスキルアップ、看護の質向上を目指し、取り組んでいきます。
　また、経験年数に関わらず、看護・介護を実体験し、患者様の気持ちを理解することで看護・介護の質向上に繋げていく事を目的とした体験型研修を企画し、実施します。
　スタッフがお互い協力し合い、安全で思いやりのある看護がすべての患者様に提供できるよう日々学び続けていきたいと思います。