私たち看護師は社会人として専門職業人として常に学び続ける事が必要であり、社会の変化、医療の進歩に対応できる看護職員の育成に携わる教育担当者として、私自身の責任は重大と感じています。
看護部の目標に合わせて看護師ひとりひとりの実践能力、そして何よりも豊かな人間性を育むことが出来るよう、教育委員が中心となり数々の研修を企画・運営しています。クリニカルラダーではそれぞれのステップに応じた臨床実践力や看護師としての能力開発プログラムを用意しています。

新人看護職員に関してはスタッフ全員で大切に育て、共に成長する事を目指し集中講義や演習、シミュニレーション研修等の教育体制を構築しています。
又専門職業人としての知識・技術を身につけていくために、院外研修にも積極的に参加し学びを深めると同時に、スタッフが自分の将来を見据え、着実にキャリアアップ出来る環境を整えて、目標に到達できるよう支援しています。
自己研鑚を積みながら主体的に学習する事で看護部の財産となる人材育成と、スタッフの自己実現を結び付けていければと考えています。